В приоритете у молодых корейцев — поддержание баланса между работой и жизнью

В построении карьеры молодые корейцы значительно отличаются от старшего поколения, делая приоритет на поддержании баланса между работой и жизнью. На это указывают результаты опроса, проведённого интернет-порталом по трудоустройству Saramin.

41,7% респондентов заявили, что особо не заботятся о продвижении по карьерной лестнице. Чем моложе респонденты, тем ниже уровень стремления к продвижению на работе.

Среди мужчин такой ответ дали 37,7%, среди женщин — 47%.

Мужчин, которые хотят занять руководящий пост, вдвое больше, чем женщин – 36% против 15%.

Более 50% мужчин среди целей по продвижению на работе указали пост заместителя начальника отдела или компании. Среди представительниц прекрасного пола показатель составил лишь 28%.

Что касается уверенности в достижении поставленной цели, то её выразили 56% мужчин и 44,7% женщин. Те, кто считает это невозможным, ссылаются на нежелание продолжительный срок работать на зарплату и полное отсутствие стремления к продвижению.

Источник